การให้ความคุ้มครอง สิทธิประโยชน์ กองทุนประกันสังคม กรณีที่ 2 : คลอดบุตร

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ

 ค่าคลอดบุตร

– ได้รับค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 15,000 บาท ไม่จากัดจานวนครั้ง (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 64)

– เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรสาหรับผู้ประกันตนหญิง จ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของ*ค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วัน แต่ไม่เกิน 2 ครั้ง

** กรณีบิดาและมารดาเป็นผู้ประกันตน ให้ใช้สิทธิฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

 ค่าตรวจและรับฝากครรภ์

เท่าที่จ่ายจริง จานวน 5 ครั้ง ไม่เกิน 1,500 บาท ตามหลักเกณฑ์และอัตราที่คณะกรรมการการแพทย์กาหนด (มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 64) ดังนี้

– อายุครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 500 บาท

– อายุครรภ์มากกว่า 12 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 20 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 300 บาท

– อายุครรภ์มากกว่า 20 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 28 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 300 บาท

– อายุครรภ์มากกว่า 28 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 32 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 200 บาท

– อายุครรภ์มากกว่า 32 สัปดาห์ แต่ไม่เกิน 40 สัปดาห์ จ่ายในอัตราเท่าที่จ่ายจริง ไม่เกิน 200 บาท