การให้ความคุ้มครอง สิทธิประโยชน์ กองทุนประกันสังคม กรณีที่ 7 : ว่างงาน

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ
• กรณีเลิกจ้าง
– ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50ของ*ค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน
• กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง
– ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 30 ของ*ค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน

มาตรการช่วยเหลือเยียวยา 2 ปี (มีผลตั้งแต่ 1 มี.ค.63 28 ก.พ.65)
• กรณีเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 70 ของ*ค่าจ้าง ครั้งละ ไม่เกิน 200 วัน/ปีปฏิทิน
• กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 45 ของ*ค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน
• กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากอัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิบัติภัย ตลอดจนภัยอื่นๆ อันเกิดจากธรรมชาติ
– ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของ*ค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วัน
• กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจาก การระบาดของโรคติดต่อ (กฎกระทรวงฯ ลงวันที่ 17 เม.ย.63)
– ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 62 ของ*ค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน (มีผลตั้งแต่ 1 มี.ค. 31 ส.ค.63)
• กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจาก การระบาดของโรคติดต่อ (กฎกระทรวงฯ ลงวันที่ 30 ธ.ค.63)
– ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของ*ค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน (มีผลตั้งแต่ 19 ธ.ค.63)